Позитивная организация — Книга в кратком изложении Книга «Позитивная организация» — поможет преодолеть ограничения и найти такой путь в бизнесе или другой деятельности, когда каждый достигает большего, чем от него ожидают. Роберт Куинн — Об авторе Роберт Куинн — является профессором факультета Бизнеса и Менеджмента в Мичиганском университете Бизнес школы Росс. Ведущий спикер на международной арене, консультат предприятий, правительств и волонтерских организаций на тему Лидерства и Организационных изменений. Позитивная организация Позитивная организация — система, в которой люди превышают ожидания и преуспевают Сплочение организации через общую цель Предложите каждому сотруднику вспомнить свой опыт работы в команде или организации, которая обладала ясной, доступной целью. Попросите их поделиться этим опытом. Устройте обсуждение, задавая следующие вопросы: • Как нам лучше всего прояснить нашу коллективную цель? • Что это для вас значит — иметь цель, которая определяет все последующие решения? • Какие практические действия могут способствовать связи сотрудников с общей целью компании? • Если мы успешны, как будут вести себя другие члены коллектива в наше отсутствие? • Каким будет наш следующий шаг? Поощрение откровенного диалога Предложите вашим сотрудникам ознакомиться с утверждением «Аутентичность (открытость, искренность) привлекает меня, и я хотел бы стать аутентичным человеком, но это невозможно. Меня накажут…